Portage maritime
Le portage salarial pour skippers : libre et protégé
Avec notre entreprise de travail maritime agréée, profitez de la flexibilité du travail indépendant tout en bénéficiant de la protection sociale et des avantages liés au statut de salarié.
Le marin
Un professionnel indépendant qui choisit ses missions et développe son activité en toute autonomie, tout en gardant la sécurité d’un contrat salarié.
L'entreprise de portage salarial
Véritable partenaire, elle emploie officiellement le marin, simplifie sa vie administrative (facturation, cotisations sociales, déclarations fiscales) et transforme ses honoraires en salaire.
L'entreprise cliente
Elle fait appel au marin pour répondre à un besoin précis et bénéficie de son expertise, sans avoir à gérer les contraintes administratives.
Les avantages pour les skippers
Grâce à l’entreprise de travail maritime (ETM), le skipper est libéré des démarches chronophages.
La facturation, le versement des cotisations sociales, les déclarations fiscales et la gestion de la paie sont entièrement prises en charge. Cela lui permet de se concentrer pleinement sur son cœur de métier, en toute sérénité.
La facturation, le versement des cotisations sociales, les déclarations fiscales et la gestion de la paie sont entièrement prises en charge. Cela lui permet de se concentrer pleinement sur son cœur de métier, en toute sérénité.
En tant que skipper sous portage salarial, le marin exerce son activité en toute indépendance.
Il conserve une grande liberté dans le choix de ses missions, peut travailler avec plusieurs clients, et organise son emploi du temps comme il le souhaite.
Il conserve une grande liberté dans le choix de ses missions, peut travailler avec plusieurs clients, et organise son emploi du temps comme il le souhaite.
Le marin bénéficie du régime de protection sociale des salariés : assurance maladie, cotisations retraite, prévoyance (arrêt maladie, invalidité), et même l’accès à l’assurance chômage sous conditions. Ce cadre sécurisant, souvent inaccessible aux indépendants, lui permet de se projeter dans la durée tout en gardant sa liberté d'action.
Tab 3
Les avantages pour les skippers
Liberté et autonomie
Grâce à l’entreprise de travail maritime (ETM), le skipper est libéré des démarches chronophages.
La facturation, le versement des cotisations sociales, les déclarations fiscales et la gestion de la paie sont entièrement prises en charge. Cela lui permet de se concentrer pleinement sur son cœur de métier, en toute sérénité.
La facturation, le versement des cotisations sociales, les déclarations fiscales et la gestion de la paie sont entièrement prises en charge. Cela lui permet de se concentrer pleinement sur son cœur de métier, en toute sérénité.
Simplicité administrative
En tant que skipper sous portage salarial, le marin exerce son activité en toute indépendance.
Il conserve une grande liberté dans le choix de ses missions, peut travailler avec plusieurs clients, et organise son emploi du temps comme il le souhaite.
Il conserve une grande liberté dans le choix de ses missions, peut travailler avec plusieurs clients, et organise son emploi du temps comme il le souhaite.
Sécurité sociale
Le marin bénéficie du régime de protection sociale des salariés : assurance maladie, cotisations retraite, prévoyance (arrêt maladie, invalidité), et même l’accès à l’assurance chômage sous conditions.
Ce cadre sécurisant, souvent inaccessible aux indépendants, lui permet de se projeter dans la durée tout en gardant sa liberté d'action.
Ce cadre sécurisant, souvent inaccessible aux indépendants, lui permet de se projeter dans la durée tout en gardant sa liberté d'action.
Foire aux questions
Quelle est ma liberté en tant que marin porté ?
Quel est le coût du portage salarial et quelles sont les charges à prévoir ?
Quels sont les services et avantages inclus dans le portage salarial ?
Pourquoi choisir Caribbean Crew & Services ?
